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聚焦培養(yǎng)質(zhì)量 彰顯辦學特色——白城醫(yī)學高等專科學校信息化學院2023版人才培養(yǎng)方案制定工作完成|當前報道

時間: 2023-05-23 08:58:27 來源: 白城醫(yī)學高等專科學校


(資料圖)

健康大數(shù)據(jù)管理與服務(wù)專業(yè)是白城醫(yī)學高等專科學校2023年新建招生專業(yè),也是信息化學院第一個招生專業(yè),信息化學院通過開展一系列調(diào)研、座談、培訓和論證工作,對人才培養(yǎng)方案反復(fù)研討、修改和優(yōu)化,目前該專業(yè)的人才培養(yǎng)方案制定工作已經(jīng)完成。

加強頂層設(shè)計 狠抓落實管理

成立由行業(yè)企業(yè)專家、教研室主任、一線教師組成的專業(yè)建設(shè)委員會,制定詳細計劃,落實任務(wù)分工,共同保證新制定人才培養(yǎng)方案能夠遵循高職教育發(fā)展規(guī)律,落實立德樹人根本任務(wù),健全德技并修、工學結(jié)合育人機制,構(gòu)建德智體美勞全面發(fā)展的人才培養(yǎng)體系,規(guī)范人才培養(yǎng)全過程。

積極廣泛調(diào)研 嚴格對標執(zhí)行

為了更加科學合理地制定人才培養(yǎng)方案,提高精準育人質(zhì)量,信息化學院從多個層面組織開展調(diào)研工作。分別赴山東醫(yī)學高等專科學校、重慶三峽醫(yī)藥高等專科學校交流學習人才培養(yǎng)模式、課程體系優(yōu)化、專業(yè)課程設(shè)置等問題,為人才培養(yǎng)方案制定提供有益的借鑒和參考;先后走訪白城市醫(yī)院、白城市地區(qū)醫(yī)院、白城醫(yī)學高等專科學校附屬醫(yī)院、康泰醫(yī)院等用人單位,了解用人單位對專業(yè)人才知識、能力、素質(zhì)等方面的要求,為專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定奠定了堅實的基礎(chǔ)。同時嚴格對照《高等職業(yè)學校專業(yè)教學標準》中專業(yè)教學質(zhì)量標準,以國家標準為底線,正確處理突出特色與符合規(guī)范的關(guān)系,在遵循基本理念,滿足基本要求的基礎(chǔ)上,結(jié)合專業(yè)實際,彰顯本專業(yè)在培養(yǎng)方向、課程設(shè)置及培養(yǎng)模式方面的特色,提高人才培養(yǎng)方案的科學性和可行性。

深入遞進論證 專家層層把關(guān)

信息化學院先后多次召開專題會議,剖析專業(yè)現(xiàn)狀,通過座談、專題研討等方式,與健康大數(shù)據(jù)管理與服務(wù)行業(yè)一線企業(yè)工程師、專業(yè)負責人、教研室主任、一線教師溝通交流,結(jié)合白城醫(yī)學高等專科學校自身特點,撰寫2023版健康大數(shù)據(jù)管理與服務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案。人才培養(yǎng)方案初稿確定以后,根據(jù)專業(yè)的實際情況和具體要求,信息化學院分別邀請教學專家和行業(yè)企業(yè)專家分三輪對人才培養(yǎng)方案進行了論證。在論證過程中,專業(yè)負責人從人才培養(yǎng)方案的前期調(diào)研情況、方案制定的基本思路、培養(yǎng)方案的基本構(gòu)架等方面情況進行匯報,專家認真審閱人才培養(yǎng)方案后,根據(jù)自身對人才培養(yǎng)和專業(yè)建設(shè)的豐富經(jīng)驗結(jié)合白城醫(yī)學高等專科學校總體的人才培養(yǎng)定位、專業(yè)發(fā)展趨勢、高等職業(yè)學校專業(yè)教學質(zhì)量國家標準,對專業(yè)人才培養(yǎng)方案的職業(yè)面向、培養(yǎng)目標與培養(yǎng)規(guī)格、課程設(shè)置等進行認真地研究論證,并提出修訂完善的意見和建議。

根據(jù)專家論證情況對人才培養(yǎng)方案進行多次研究、打磨和針對性修改之后,教務(wù)處組織學校教學指導(dǎo)委員會委員召開人才培養(yǎng)方案審議會,委員們聽取匯報后,一致同意信息化學院制定的健康大數(shù)據(jù)管理與服務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案從2023級開始執(zhí)行。

在為期四個月的多方努力下,信息化學院健康大數(shù)據(jù)管理與服務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案制定工作全部完成。接下來,信息化學院的教學工作將在人才培養(yǎng)方案的要求下,進一步加強在課程整合優(yōu)化、知識體系構(gòu)建、實踐教學、第二課堂和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系完善、教學資源共享、綜合能力考核等方面的創(chuàng)新和提升,提高人才培養(yǎng)與行業(yè)需求的緊密契合度。同時,扎實提高教師育人能力和教學水平,增強學生的專業(yè)認同感和自信度,全面推進校醫(yī)、校企深度融合,拓寬學生就業(yè)渠道,創(chuàng)新人才培養(yǎng)和校企、校醫(yī)共同育人模式,真正為申建醫(yī)學本科大學和人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新改革服務(wù)。(撰稿 | 張莉)

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責任編輯:QL0009

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